随着城市的发展与繁荣，兴建路街道一直在积极寻求各类优秀人才加入我们的团队，我们致力于提供公平竞争的就业环境，让每一位员工都能充分发挥自己的潜力，本文将详细介绍兴建路街道的最新招聘信息，包括招聘职位、岗位要求、薪酬待遇及其他福利待遇等，以便求职者更好地了解并把握机会。

招聘职位及岗位要求

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责街道发展规划与项目设计；

（2）协调各部门，推动项目落地实施；

（3）对街道建设项目进行监管与评估。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划理论及实践，具有项目经验者优先；

（3）良好的沟通能力，能够协调各方资源，推动项目进展。

2、社区管理专员

岗位职责：

（1）负责社区日常事务管理；

（2）组织社区活动，增强居民凝聚力；

（3）处理社区矛盾，维护社区和谐稳定。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，公共管理、社会学等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力，善于沟通与解决问题；

（3）有责任心，能够承担工作压力。

3、行政执法人员

岗位职责：

（1）负责街道行政执法工作；

（2）执行法律法规，维护公共秩序；

（3）处理违法事件，确保街道安全。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，法律、公安等相关专业；

（2）熟悉行政执法流程，具有良好的执法素养；

（3）具备较强的执行力，能够应对突发事件。

薪酬待遇与福利

兴建路街道在薪酬待遇方面始终秉持公平、公正的原则，我们为员工提供具有竞争力的薪资水平，并根据个人能力与表现进行定期调整，我们还为员工提供以下福利待遇：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

2、带薪年假：员工根据工作年限享受带薪年假；

3、节日福利：如端午节、中秋节等传统节日，公司将会发放节日福利；

4、培训机会：公司鼓励员工继续学习，提供内部及外部培训机会；

5、晋升机会：公司重视员工的个人发展，提供公平的晋升机会。

招聘流程

1、在线投递：求职者可通过公司官方网站或相关招聘平台在线投递个人简历；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的求职者将收到面试通知；

3、面试环节：面试环节包括初试、复试等环节，主要考察求职者的专业能力、沟通能力及其他综合素质；

4、录用通知：通过面试的求职者将收到公司的录用通知，并安排入职时间。

注意事项

1、求职者在投递简历时，请确保个人信息真实、完整；

2、求职者需携带身份证、学历证明等相关材料参加面试；

3、面试过程中请保持礼貌，尊重面试官；

4、如有任何疑问，可通过公司官方网站或拨打招聘热线进行咨询。

兴建路街道一直致力于打造优秀的团队，为员工提供良好的工作环境与发展空间，我们期待与您一起共创美好未来！欢迎广大求职者加入我们的团队，共同为城市的发展贡献力量，感谢您对兴建路街道的关注与支持，期待您的加入。

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