随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地发展和完善，余庆县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的文化资源，为了满足日益增长的读者需求，余庆县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘信息

余庆县图书馆最新招聘的岗位包括：图书馆管理员、图书编目员、读者服务专员等，我们欢迎具备相关专业背景和技能的人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会、推动文化繁荣而努力。

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责图书馆的日常管理和维护工作；

（3）协助组织各类读者活动和推广活动；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书编目员

岗位职责：

（1）负责图书的编目、分类和标注工作；

（2）负责图书资料的整理、归档和保管工作；

（3）协助进行馆藏资源的建设和优化。

任职要求：

（1）图书馆学、历史学、文学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书编目规则和流程，具备较强的文献分类和标注能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者咨询解答和服务工作；

（2）负责读者活动组织和协调工作；

（3）协助进行读者满意度调查和数据分析。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力；

（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。

招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用，应聘者需按照要求完成网上报名，提交个人简历和相关证明材料，经审查合格的应聘者将参加笔试和面试，最后根据综合表现确定录用人员，体检合格的录用人员将正式成为余庆县图书馆的一员。

待遇与福利

余庆县图书馆将为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于以下内容：

1、基本工资：根据岗位和学历不同，提供具有竞争力的基本工资；

2、绩效奖金：根据年度考核和工作表现，提供丰厚的绩效奖金；

3、五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金；

4、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

5、培训提升：提供专业技能培训和个人能力提升的机会；

6、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

余庆县图书馆是广大读者获取知识、传承文化的重要场所，也是广大人才施展才华、实现价值的舞台，我们诚挚地邀请具备相关专业背景和技能的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，让我们携手共创美好的未来！